广东省部署推进2020年高职扩招工作

       出实招，精准破解扩招难题。聚焦高职扩招工作重点难点问题，出实招、解难题。压实学校责任，建立高职扩招与财政资金、改革试点、“质量工程”项目安排联动机制，并将相关指标纳入高职“创新强校工程”考核范围，持续加强督导检查。做实学位供给，2020年省财政安排8.9亿元提高高等教育毛入学率专项资金支持省属高职扩招工作，下达15.5亿元专项资金推进省职教城二期工程先行项目建设，确保今年新增学位1.7万个；继续探索职业教育资源有效组合方式，加快实施省属职业院校集团化办学，积极推进高职专业学院和现代学徒制试点。落实生源保障，建立工作台账，重点做好中职应届毕业生报考动员组织工作；多渠道、全方位精准宣传，努力让高职扩招政策家喻户晓，鼓励引导更多考生报考。
       优程序，极大方便学生报考。坚持以生为本，继续完善灵活多样的考试招生政策措施，服务和方便考生报考。简化报名流程，从领取报名号到报名确认、志愿填报等均在网上完成。探索适合社会人员的考试方式，由招生院校根据生源特点，自主确定测试方式和内容，提高考试的针对性；在高职扩招专项行动拟试点采用以职业技能考核为主的自主招生方式。放宽报考条件，明确在广东省累计缴纳1年（含）以上社保，并与省内企事业单位（含幼儿园、医院等机构）签订劳动合同的外省户籍在职员工，可报名参加高职扩招专项行动。