强保障，有效满足扩招需要。加强统筹协调，落实各方职责，强化经费、条件和计划等方面支持，不断完善高职扩招长效保障机制。强化经费保障，2019年，将省属公办高职生均拨款标准提高至1万元，比2018年增长43%，省财政投入13亿元用于高职“扩学位”“提水平”。今年将继续全面落实举办方责任，完善生均拨款制度，加大专项补助资金支持力度，强化财政支持；落实高职扩招学生同普通高校在校生同等享受国家和省级资助政策，加大助学力度，确保贫困家庭学生顺利完成学业。强化条件保障，将办学条件达标情况纳入高职院校考核范围，建立办学条件与招生计划安排联动机制；继续简化基建项目审批程序，支持学校加快重点项目建设、切实改善办学条件；加快起草深化职业教育“双师型”教师队伍建设实施方案，强化高职院校教师队伍建设。强化计划保障，足额下达高职招生计划并优化安排；加大对优质高职院校招生计划投放力度，重点支持面向省内战略性支柱产业、新兴产业集群相关专业和经济社会发展紧缺、就业率高的专业；扩招专项行动计划重点投向退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等四类人员。
       提质量，保证“学得好”“好就业”。聚焦人才培养，狠抓培养质量，让广大考生“学得好”“好就业”。深化教育教学改革，认真落实《关于做好扩招后高职教育教学管理工作的指导意见》等文件要求，完善加强高职扩招学生人才培养工作的指导性文件，实施高职教育“质量工程”，推动学校实施分层分类培养，努力确保人才培养质量。加强监督检查，成立扩招质量监督工作小组，加强人才培养全过程管理，及时总结经验、解决问题；建立高职扩招工作台账，制定审核要点，对学校人才培养方案制订和实施情况开展抽查和质量评价，规范教学管理。强化业务指导，设立省级高职扩招专项教改项目，支持学校探索适合社会人员特点的培养模式；充分发挥省高职教指委作用，组织制定教学标准，开展教学基本功比赛和说课活动等，不断促进教学能力和教学质量整体提升，努力培养更多高质量技能型人才。