学校依据应聘人员提供的报名材料进行资格审核，择优确定考试对象，进入后续的考试考核工作。资格审核结果将分批次通过报名系统对应聘者进行回复，应聘者可自行查询。1.对于符合资格条件且已取得金钟奖、原文化部鼓励参加国际艺术赛事等前3名（部分岗位对应的赛事要求见附件），或具有正高级职称人员，经学校审核，可直接入围考试或考核。2.对于其他符合资格条件应聘人员，学校将对其报名提交的业务水平材料进行专业能力初审，原则上要求专业能力初审评分在85分及以上才能入围考试。按1:5比例确定入围考试人员（含直接入围考试人员）；达不到1:5的，按实际入围人数进行。3.招聘资格条件中：
（1）“原文化部鼓励参加的国际艺术比赛”认定标准为：2015年及以后赛事以《文化部关于2015-2017年国际艺术比赛获奖选手奖励办法的通知》（文外函〔2015〕87号）奖励的国际艺术比赛为准，2014年及以前赛事以原文化部当年鼓励参加的国际艺术比赛为准。
（2）国内外专业艺术赛事获奖认定标准，除部分岗位招聘条件特别注明外，原则上为总决赛个人获奖，不包括少年组、非职业组、组合类奖项以及各类无奖项无排名的入围展示或展演等。
（3）在国外、港澳台地区院校取得的学历学位（经教育部学历学位认证），主修专业方向与岗位招聘专业方向一致，我校予以认可。
（4）工作经历统一要求为全职工作经历。
1.学校将根据报名情况和工作安排适时组织现场考试，具体考试或考核方式、时间及要求详见我校官网后续公告。2.对于符合“学科、专业带头人”、“青年英才”岗位招聘条件的，或符合学校认定的高层次人才（旗帜性人才、特聘教授、学术骨干等）条件的，根据学校工作安排直接考核，具体考核事项通过电话或邮件等方式通知。3.招聘考试结束后，按相应岗位招聘人数1:1比例确定入围人选。
入围人选的体检、考核（考察）参照公务员考录工作要求进行。经体检、考察均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
